山东省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接经验交流暨典型案例研讨会在东营召开

为进一步统一法律适用标准，更好维护劳动者合法权益，11月10日至11日，省人力资源社会保障厅、省法院联合召开全省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接经验交流暨典型案例研讨会，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，全省各级调解仲裁机构坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，紧紧围绕提升劳动人事争议治理水平工作主线，着力谋创新、提质效、优服务，力促全省劳动关系保持和谐稳定，为经济社会高质量发展提供了有力保障。当前，不稳定不确定因素依然较多，维护和谐劳动关系面临较大压力。要聚焦党建赋能、裁审协作、监督指导、数智运用、源头治理五个方面，落实深化仲裁与诉讼衔接十条措施，持续提升全省劳动人事争议治理效能。要进一步增强工作的积极性、主动性，勇于担当，攻坚克难，在抓落实、提质效、促和谐上再发力，确保高质量完成全年目标任务。

会上，济南、青岛、淄博、东营、潍坊、威海、日照、临沂作交流发言。期间，现场观摩了东营市东营区劳动人事争议“调裁审”衔接全链条协同处置工作成果，聚焦劳动关系认定、劳动报酬支付等典型案例，进行了深入研讨。省、市仲裁机构及法院相关工作负责人、业务骨干参加会议。